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省女一監:開展崗位技能考核
2019年04月04日 09:00:12  作者:通訊員  張艷杰  來源:云南法制報
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  為進一步提升監區警察隊伍綜合執法水平,加強警察隊伍履職能力建設,云南省第一女子監獄二監區結合當前工作實際,堅持問題導向、聚焦工作短板、抓住關鍵環節、盯緊重點領域,于近日組織在崗警察開展個別教育現場考核,主要從報告用語、現場管理、口令下達、隊列指揮等方面進行考核。

  “以考促學”成效明顯

  此次考核對監區整體管理工作進行了一次全面體檢,針對考核中發現的問題及時通報,通過現場整改和限期整改兩種方式細化責任清單、強化責任落實。

  參加考核的警察不僅是被考核對象,同時也是主考官。考核現場大家相互學習、取長補短、共同提高,最終考評結果將納入監區年度考核范疇,“以考促學”成效明顯。

  “常規+專項”提高綜合素能

  為改變以往的重傳達輕督察、重結果輕過程、重科室考核輕監區考核的現象,使監區考核變得更為主動化和日常化。省女一監二監區改變常規“流水線”考核方式,針對短板弱項進行考核,真正做到直面問題、解決問題。

  注重對入職新警的考核,方式更多以現場指導教學和分享工作經驗為主,助推新警進入成長快車道,全面服務監區整體工作。

  嚴格規范公正文明執法

  “考核的最終目的是為了檢驗日常、發現問題、解決問題,從而不斷提升警察個人綜合能力,此次考核基本達到預定目標,希望再接再厲。”二監區監區長陳碧霞在考核總結會上說。對于下一步工作,二監區要求全體警察要加強學習,不斷提升警察個別教育和現場管理能力,真正做到懂業務,善管理;要強化團結協作意識,在工作中做到事前有交接,事中有溝通,事后有反饋,營造團結向上、積極進取的良好監區氛圍;加強對服刑人員的教育管理,規范服刑人員日常行為,嚴格規范公正文明執法。

  近年來,省女一監嚴格貫徹落實司法部、省司法廳、省監獄管理局關于統籌推進“五大改造”新格局的決策和部署,將提高服刑人員改造質量作為當前監獄工作的重點,不斷探索和構建監區工作常態化考評機制,旨在打造一支“正規化、專業化、職業化”警察隊伍,為建設“全國一流監獄”貢獻力量。 

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